Jobbeschreibung
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.100 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 211 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 102.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts (66%) sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (34%).
Mit uns als Arbeitgeber fahren Sie auf Nummer sicher!
Wir suchen Mitarbeiter*innen auch ohne bisherige Branchenerfahrung. Mit einem Wechsel in die Verkehrsbranche erfüllen wir Ihren Wunsch nach einer spannenden, fachlichen Herausforderung in Kombination mit einem langfristig sicheren Job. Der öffentliche Personennahverkehr ist – insbesondere in Zeiten der Verkehrswende – eine Branche mit Zukunft. Für die öffentliche Hand erbringen wir Dienstleistungen im Bereich der Daseinsvorsorge.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalleiter Region Ost (m/w/d)
In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Ost sind Sie der Ansprechpartner für die Regionalleitung zu allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen. Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem zentralen HR-Kompetenzzentrum und den lokalen Personalabteilungen, um Themen von Einstellung bis Austritt in der Region bedarfsgerecht voranzubringen und weiterzuentwickeln. Die Position bietet Ihnen unzählige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - wir suchen Sie als leistungsstarke(n) Partner*in und Impulsgeber*in für unser Team.
- Steuern der Personalarbeit in der Region Ost in Abstimmung mit der Regional-
/Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich - Verantworten der Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Region
- Steuern der lokalen HR-Verantwortlichen
- Mitarbeiten an den vom HR-Kompetenzzentrum initiierten HR-Projekten, ebenfalls in leitender Funktion
- Unterstützen der lokalen HR- Verantwortlichen bei Verhandlungen und Gestaltung von lokalen Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit zentralem Personalbereich der Transdev
- Mitwirken an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
- Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich in vergleichbarer Position
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie eine routinierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen oder Fachbereichen
- Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
- (Optimalerweise) Berufserfahrung im Transport- und Verkehrsmarkt, sowie in einer dezentral geprägten Organisation
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage