Jobbeschreibung
Schönmackers ist ein führendes Unternehmen in der Entsorgungsbranche. Wir kümmern uns darum, dass Abfälle und Wertstoffe sicher entsorgt und recycelt werden. Mit maßgeschneiderten Leistungen und nachhaltigen Entsorgungskonzepten sorgt Schönmackers für eine zukunftssichere Kreislaufwirtschaft.
Unser Motto lautet: „Heute für morgen sorgen!“
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Kempen und mittlerweile 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 20 Standorten. Wir sind jung geblieben, dynamisch und vielfältig.
Zur Verstärkung unserer Teams in Kerpen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Disponenten (m/w/d) im Nahverkehr / Nachwuchsführungskraft
- Erstellung der Tourenpläne für unserer Entsorgungsfahrzeuge
- Tägliche Personal- und Fahrzeugeinteilung gemäß Arbeitsaufträgen
- Erster Ansprechpartner im Tagesgeschäft für unsere Kunden und die Fahrer
- Erfassung der gefahrenen Touren in der Software
- Einhaltung und Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
- Ausarbeitung weiterführender Aufgaben als Vertretung der Betriebsleitung
- Min. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise zum Speditionskauf-mann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Bereitschaft zur Fortbildung und Einarbeitung in die Rolle als Nachwuchsführungskraft
- Erste Berufserfahrungen im Bereich der Fahrzeugdisposition sind von Vorteil
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Idealerweise Ortskenntnisse des Kreises Kerpen
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Erreichung Ihrer Ziele
- Alle Vorteile eines tarifgebundenen, systemrelevanten Unternehmens
- 150 € netto Inflationsausgleichsprämie monatlich zusätzlich zum Tarifentgelt
- 30 Tage Urlaub
- Anonymes externes Beratungsangebot in privaten und beruflichen Belastungssituationen
- Dienstradleasing mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € pro Monat
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss in Höhe von bis zu 40 € pro Monat
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits (z. B. für Mode, Reisen, Auto, Heim und Haus)
- Individuelle, schrittweise Einarbeitung mit übergreifenden Einblicken in die Unternehmensstruktur und das operative Tagesgeschäft