Jobbeschreibung
Über Herbert Willersinn Straßenbaustoffe GmbH & Co. KG:
Als mittelständischer Zulieferbetrieb für den Straßenbau, ist die Firma Herbert Willersinn Straßenbaustoffe GmbH & Co. KG neben verschiedenen obertägigen Abbaustätten für Quarzsand, Kiese und Grubensand und dem Betrieb eines Steinbruchs für Hartsteinmaterialien auch für die Zentralbuchhaltung, das Personalwesen sowie die Werkstatt der gesamten Firmengruppe zuständig.
Hartsteinmaterialien | Kiese | Sande | Recyclingbaustoffe | Transport | Straßen-, Platz- und Wegebau
- Leitung der Baustoffaufbereitung, Sandgruben und des Steinbruchbetriebes sowie der Verwertung und Beseitigung der mineralischen Abfälle
- Führung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter
- Planung, Koordination und Überwachung der Arbeiten und Abläufe sowie der Genehmigungen
- Überwachung von Wartungs– und Reparaturarbeiten
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften sowie der betrieblichen Regelungen zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie des Brandschutzes
- Verantwortung für die Einhaltung der Güterverkehrsverordnung
- Qualitätsüberwachung der produzierten Materialien
- Vertrieb der Straßenbaumaterialien, Führung von Verkaufsverhandlungen mit Kunden und Suche nach Kooperationspartnerschaften
- Akquise von Deponie- und Ablagerungskapazitäten für mineralische Rest- und Wertstoffe
- Kommunikation mit Kunden, Behörden und Entsorgungsanlagen
- Genehmigungsmanagement und Abfallnachweisführung
- Überwachung der Betriebsstätten im Hinblick auf Sicherheit und Sauberkeit
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit den Schwerpunkten Geotechnik/Bergbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Leitung einer Betriebsstätte
- Einschlägige Kenntnisse im Abfallrecht sowie der Aufbereitung und Verwertung von mineralischen Abfällen
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Gute Kenntnisse in EDV-Systemen, idealerweise auch rona-Kenntnisse
- Strategische Denkweise und Verhandlungsgeschick
- Führungskompetenz und Führungserfahrung
- Verantwortung, Engagement und Eigeninitiative
- Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung in einer
- familiengeführten und expandierenden Firmengruppe
- mit dialogorientierter Führungsstruktur und kurzen Entscheidungswegen.
- Volle Unterstützung der Geschäftsführung bei der Einarbeitung sowie in Problemsituationen
- Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche.
- Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Ein attraktives Vergütungssystem mit pünktlicher und leistungsgerechter Bezahlung.
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Weitere betriebliche Angebote wie: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterveranstaltungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.v.m.