Jobbeschreibung
Du hast ein Talent dafür, Talente zu finden?
=> Dann lass uns gemeinsam das perfekte Match entdecken!
Mit rund 160 Mitarbeitenden bieten wir mehreren tausend Kunden im Bereich der Heilberufe innovative Bank- und Abrechnungsdienstleistungen – und dies dank konsequenter Marktausrichtung und klarer Managementstrategie seit über 25 Jahren sehr erfolgreich. Wir sind ein inhabergeführtes saarländisches Familienunternehmen, zählen deutschlandweit zu den führenden Anbietern auf diesem Markt und alle Zeichen stehen bei uns klar auf Stabilität und Wachstum.
Wir suchen DICH als kreativen Kopf, der hinter den Bewerbungen die Menschen und ihr Potential sieht. Verstärke unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
- Direktansprache (Active Sourcing) von geeigneten Kandidaten z. B. auf LinkedIn, Xing oder anderen sozialen Netzwerken
- Entwurf, Schaltung, Pflege und Performancetracking von Stellenanzeigen auf versch. Online-Portalen
- Bewerbermanagement (Klassifizierung eingehender Bewerbungen, Terminvereinbarungen, Führen von Interviews, Vertragsangebote bis hin zum Onboarding)
- Kontaktpflege mit externen Partnern wie z. B. Personaldienstleistern, Arbeitsagentur, Jobportalen…
- Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung (Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie, Employer Branding, Karrieremessen etc.)
- Erfahrungen im Bereich Recruiting und Headhunting
- Hohe Affinität für das Thema Mitarbeitergewinnung & Social Media
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools wie z. B. LinkedIn Recruiter und Personio
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit qualifizierter Weiterbildung im digitalen Recruiting
- Du bist kommunikativ und überzeugend und verfügst über eine gute Menschenkenntnis
WAS FÜR UNS AM WICHTIGSTEN IST:
- Die Chemie muss stimmen! Neben deiner Fachexpertise ist es für uns wichtig, dass wir vom Mindset und unseren Werten her zueinander passen
- Du solltest deine Tätigkeit mit Herzblut ausüben und Spaß daran haben, dich in neue oder noch unbekannte Themengebiete einzuarbeiten
- Du bist bei uns keine „Nummer“, sondern Mensch, und von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied
- Wir gehen offen, ehrlich und wertschätzend miteinander um und kommunizieren über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe
- Du solltest damit umgehen können, dass es in unserem Team auch mal „rund“ gehen kann; wir verlieren aber trotzdem nicht den Spaß an der Arbeit und unterstützen uns gegenseitig
- Einen sicheren, langfristigen und modernen Arbeitsplatz sowie ein sehr gutes Betriebsklima
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Home-Office-Möglichkeit bis zu 60 %
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, dieses aktiv mitzugestalten
- Moderne technische Ausstattung (hoher Digitalisierungsgrad, papierloses Büro)
- Eine fundierte und praxisbezogene Einarbeitung mit persönlichem Mentor
- Regelmäßige Schulungen und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne, lichtdurchflutete und klimatisierte Büroräume sowie kostenloser Firmenparkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Dienstradleasing, Gesundheitstage etc.)
- Kaffeespezialitäten aus modernen Vollautomaten sowie Wasser for free
- Wiederkehrende Firmen- und Teamevents