Jobbeschreibung
Unser Mandant ist Teil einer international ausgerichteten, hoch erfolgreichen Unternehmensgruppe und deckt mit ca. 2.000 Mitarbeitenden an globalen Standorten den Geschäftsbereich Mechatronik & Elektronik ab. Mit seinen anspruchsvollen Produkten zeichnet sich das Unternehmen als bedeutender Zulieferer für die Automobilelektronik- und Halbleiterindustrie aus. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten eine erfahrene und zielorientierte Persönlichkeit als Director HR (m/w/d).
- Gestaltung und Realisierung personalstrategischer Entscheidungen
- Implementierung und Steuerung eines standortübergreifenden, globalen HR-Managements
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Systemen
- Weiterentwicklung der IT-Landschaft im HR-Bereich
- Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Gewährleistung einer effektiven Personalbeschaffung und -verwaltung
- Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
- Fortschrittliche Ausgestaltung des Personalmarketings
- Verantwortlich für alle Abrechnungsthemen
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zentrale Anlaufstelle für angrenzende Fachabteilungen, Geschäftsführung und Bewerbende
- Authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit starkem Gestaltungswillen und strategischem Weitblick; lösungsorientiert und hohe soziale Kompetenz
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechende Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Agiert generalistisch und mit internationaler Prägung
- Sicherer Umgang mit den Instrumenten eines modernen Personalmanagements
- Kenntnisse in ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wachsendes Unternehmen in attraktiver Region
- Sehr großer Gestaltungsraum
- Globale Führungsrolle