Jobbeschreibung
Als HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Sondershausen bist Du zuständig für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in unserem Werk. Strategisches & operatives Personalmanagement, digitale HR-Prozesse und innovative HR-Arbeit – das ist deine Welt? Du suchst nach einem abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten? Optimal, dann bist du bei Schneider Electric genau richtig!
Dein Arbeitsfeld
- Beratung, Begleitung und Unterstützung in operativen HR-Themen
- Fachkundige/r Ansprechpartner/in für Arbeitsrecht, Vertragserstellung, Reorganisationen
- Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Umsetzung von HR-Themen
- Verbindung zwischen Werk in Sondershausen und der DACH-Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz,
- Personalplanung und Kandidateninterviews im Blue Collar Bereich
Für mehr Informationen zu der Arbeit als HR Business Partner, geht's hier entlang:
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
- Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
- Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
- Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
Dein Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Industrieunternehmen
- Strategisches und operatives Personalmanagement als tägliche Aufgaben
- Hinterfragen des Status Quo und Einbringen frischen Wissens
- Hohe Affinität zu HR-Tools und digitalem Mindset
- Freude an innovativer HR-Arbeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen
- Hohe Kundenorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 72217 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Erfahre mehr:
Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
€25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
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