Jobbeschreibung
Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer innovativer Kinder- und Jugendhilfeträger mit Sitz in Bonn. Wir bieten ein breites Spektrum an Erziehungshilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien an, welches ambulante Angebote in Familien, Schulprojekten, mittel- und langfristige stationäre Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und auch Tagesgruppen umfasst. Diese Hilfen werden von rund 60 Teams im Raum Bonn, Rhein-Sieg Kreis, Wachtberg, Ahrweiler und Köln fachlich umgesetzt.In unserer koedukativen Intensivwohngruppe bilden folgende Elemente den Kern unserer pädagogischen Arbeit: Beruhigung der Situation für das Kind, die Förderung emotionaler, psychosozialer und geistiger Entwicklung und die Klärung der weiteren Perspektive.
Unsere Außenwohngruppe Mühleip bildet mit einer geregelten Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Dieser Rahmen gibt den Kindern das notwendige Maß an Sicherheit und Orientierung. Während am Vormittag der Schulbesuch, die Zubereitung des Mittagessens und die Kontakte zu den Jugendämtern und Eltern den Arbeitsablauf bestimmen, stehen am Nachmittag die Freizeitaktivitäten im Fokus, bei denen sich unsere Pädagogen auch mit persönlichen Talenten einbringen können.
Das Team kooperiert regelmäßig mit den Eltern, dem Jugendamt und ggf. weiteren Beteiligten. Feste wie Weihnachten und Karneval werden gemeinsam gefeiert. Das Betreuungsangebot ist stationär – die Ihnen anvertrauten Kinder werden wechselweise „rund-um-die-Uhr“ betreut. Sowohl eine Rückführung als auch eine Beheimatung sind in der Wohngruppe möglich.
Wir suchen ab sofort oder nach Absprache
eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)
als Ergänzung für unser motiviertes Team vor Ort
z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Psycholog*innen, usw. - entsprechend dem Fachkräftegebot in der Kinder- und Jugendhilfe
- Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann
- Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und deren Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen
- Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe
- Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation
- Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.)
- Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten
- Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen
- Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kindern unter Berücksichtigung der ländlichen Lage
- die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen wissen
- eigene Hobbys und Interessen mit einbringen, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten
- die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen wissen
- eine professionelle Haltung zeigen können und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben
- ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln wollen
- es zu schätzen wissen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann
- die es schön finden, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
- Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber
- Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes
- Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin
- Auf Wunsch unbezahltem Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV
- Und ganz besonders erwähnenswert: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen!