Jobbeschreibung
Die EICKHOFF Personal ist eine inhabergeführte Personalagentur aus Düsseldorf. Als Rekrutierungspartner der lokalen Industrie im Rheinland unterstützen wir bei der gezielten Suche nach Fachkräften und Spezialisten.
Nachfolge für einen Geschäftsführer (Vertrieb) gesucht:
Unser Kunde, den wir seit 2015 betreuen, blickt auf über vier erfolgreiche Jahrzehnte im internationalen Garn-Handel zurück. Eine umfangreiche textile Produktpalette mit einer Vielzahl an Anwendungsmöglichkeiten (z. B. in der Automotive-, Luft- & Raumfahrt, Textil- & Möbelindustrie) sowie ein hervorragendes Marktverständnis bilden die Basis für den Erfolg dieses Familienbetriebs.
Im Rahmen der Nachfolge-Planung sucht unser Kunde einen karriereorientierten Sales Manager mit ausgeprägter Affinität für den weltweiten Vertrieb, der den in einigen Jahren ausscheidenden Geschäftsführer (Vertrieb + Personal) ersetzen kann. Aufgrund der Erfahrung & Überzeugung beider Inhaber sowie der längerfristig angesetzten, strukturierten Einarbeitung sind Vorkenntnisse aus der Textiltechnik nicht erforderlich.
Mit erster Vertriebserfahrung, Lernbereitschaft und dem Ehrgeiz, das erforderliche fachliche Know-How und Branchenkenntnisse in den kommenden Jahren aufzubauen, sind Sie ein idealer Kandidat für die Nachfolge-Planung, sofern Sie Reisebereitschaft (ca. 30%) mitbringen.
Sollten Sie mehr über erfahren wollen, freuen wir uns über einen ersten Austausch mit Ihnen. Einige Zahlen, Daten und Fakten geben wir gern bereits telefonisch heraus.
International Sales Manager / Vertriebsingenieur als Trainee Vertriebsaußendienst (m/w/d) zur langfristigen Nachfolge (Geschäftsführer Vertrieb)
- Sie durchlaufen mehrere kurze Werkspraktika bei europäischen Textilfabriken, um die Anlagen / Maschinen, Produktionsverfahren und Garne auf Kundenseite kennenzulernen
- Zum Aufbau des Branchenverständnisses begleiten Sie in den ersten zwei Jahren die beiden Inhaber bei weltweiten Messe- und Kundenbesuchen sowie im beruflichen Alltag
- Sie besuchen Schulungen (u. a. Textiltechnik) und werden von beiden Geschäftsführern sowie ausgewählten Mitarbeitern in technisch relevanten Feldern eingearbeitet
- Ihre langfristigen Aufgaben umfassen die proaktive, internationale Kundenbetreuung inkl. Vertragsverhandlungen
- Im Rahmen der Auftragsanbahnung und -abwicklung pflegen Sie engen Kontakt zu internen Schnittstellen im Backoffice (Einkauf, Vertriebsinnendienst, Logistik) in M'Gladbach und Indien
- Sie erstellen Marktanalysen, Produktkalkulationen und Vertriebskonzepte für neuartige Produkte oder für neue Märkte
- Aufgrund der langfristigen Nachfolgeplanung tauchen Sie nicht nur in die gesamte Breite des Technischen Vertriebs mit Garnen ein, sondern werden mittel- und langfristig (Step by Step) auch an gesamtverantwortliche Aufgaben in der Firma herangeführt
- Studium im technischen Bereich, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Textiltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung + Fortbildung)
- 2-3 Jahre (Berufs-)Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, alternativ in Bereichen wie Projektmanagement oder Business Development bilden eine gute Basis
- Leidenschaft für den B2B Vertrieb, Spaß & Interesse am Umgang mit Geschäftskunden sowie eine offene, gewinnende Persönlichkeit, um Menschen zu begeistern und mitzunehmen
- Aufgrund der Suche nach einem langfristigen Nachfolger für den Geschäftsführer sollten Sie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Erfolgsorientierung mitbringen
- Weltweite Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil) werden vorausgesetzt
- Erfolgreicher Familienbetrieb: 20 Angestellte, 60 Mio. € Umsatz, zwei Inhaber, die das weltweite Geschäft stetig weiterentwickeln und finanziell zu 100% unabhängig sind!
- Top-Konditionen: Vergütung ab ca. 80.000 – 110.000 € zzgl. Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, nach Einarbeitung kommt in 1-2 Jahren eine variable Vergütung hinzu
- Beste Bedingungen: Ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk aus weltweiten Lieferanten, namhaften Großkunden und Handelsvertretern sowie totale wirtschaftliche Unabhängigkeit
- Eine 1A-Einarbeitung: Sowohl „on-the-job“ durch die Inhaber und ausgewählte Mitarbeiter als auch mit der Hilfe langjähriger Geschäftspartner aus der Textilindustrie
- Dynamische Branche: Abwechslungsreiche, herausfordernde und breit gefächerte Aufgaben mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung in einer sich weltweit rasch verändernden Industrie
- Spaß und Erfolg: Last but not least, dürfen Sie sich auf ein positives Betriebsklima und zwei bodenständige, humorvolle Inhaber freuen, die Sie fördern und fordern werden