Jobbeschreibung
Begleite und berate Mitarbeitende und Führungskräfte im Rahmen unserer digitalen Transformation und unserem Cultural Change auf dem Weg zum führenden digitalen Lösungsanbieter im Bereich Healthcare!
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.
Bereich: Human Resources
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (mind. 20h/Woche)
- Du bist für einen festgelegten Kreis an Fachbereichen der Thieme Gruppe verantwortlich und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest die Organisation im Rahmen unserer Kulturtransformation und entwickelst die Organisationsstruktur im Sinne der Unternehmensstrategie weiter.
- Du übersetzt Business Anforderungen in HR-Handlungen und treibst Veränderungsprozesse und deren operative Umsetzung voran.
- Du identifizierst Personalentwicklungsbedarf und leitest adäquate Entwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der strategischen Personalentwicklung ein.
- Für die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung deiner entsprechenden Betreuungsbereiche trägst du die Verantwortung.
- Du wirkst an übergeordneten, strategischen HR-Themen und Projekten mit.
- In vertrauensvoller Weise arbeitest du eng mit der Managementebene sowie dem Betriebsrat zusammen.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, personalwirtschaftliches oder vergleichbares Studium
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise
- Kommunikationsstärke und ausgesprochene Dienstleistungsorientierung
- Durchsetzungsvermögen sowie Fingerspitzengefühl
- Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware
- 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation
- Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet
- Begleitung deiner persönlichen und stärkenorientierten Karriereentwicklung durch ein umfängliches und individuelles Angebot der Thieme ACADEMY
- Raum und Rahmen für zukunftsweisende Innovationen im Fokus der Digitalisierung
- Diverse Gesundheits- und Sportangebote