Jobbeschreibung
Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten mehr als 2.000 Beschäftigte.
Zur Unterstützung der Abteilung Informationsmanagement am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen
Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations (m/w/d)
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, das Setup und die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central in der WIRTGEN GROUP und sichern langfristig den operativen Betrieb
- Als Teil des Teams organisieren Sie das Identity and Access Management in SAP und Microsoft und setzen das relevante technische Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen (HR/IT) um
- Sie entwickeln Strategien zur nachhaltigen Mitarbeiterstammdaten- und Organisationsstrukturadministration und sichern so reibungslose Personalprozesse
- Sie identifizieren Best-Practice-Lösungen unter Berücksichtigung von HR-Trends und implementieren diese standortübergreifend
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik (Master oder vergleichbar)
- Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im SAP HR Umfeld (gerne mit SuccessFactors EC und SAP HCM) sammeln und erfolgreich internationale Projekte steuern
- Wichtiger als Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung ist uns Ihre Haltung: Sie haben eine positive Einstellung zu Menschen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams! Sie gestalten gerne, treiben mit Leidenschaft Veränderungen voran und wollen etwas bewirken!
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Projektbezogene Reisebereitschaft ausgehend vom Standort Windhagen
- Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern
- Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk
- Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes
- Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege
- Teamgeist: Topqualifizierte Kollegen mit Spaß im Job, Gemeinschaft ist bei uns gelebte Realität
- Und vieles Weitere: Arbeitgeberunterstützes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld