Jobbeschreibung
Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.900 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d)
Standort: Adelheidsdorf (bei Celle / Hannover)
- Durchführung der operativen Personalarbeit
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
- Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten
- Int. Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen)
- Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation und Umsetzung von HR-Projekten
Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden:
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat)
- Entwicklung und Anpassung von Berichten
- Systempflege und Systemanpassungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten
- Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen
- Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto
- Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk
- Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits