Jobbeschreibung
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.350 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 920.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
PRODUCT OWNER (m/w/d) OUTPUT-MANAGEMENT
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort
- Federführende Produkt- und Projektverantwortung der Output-Systemlandschaft
- Konzeption von Vorhaben im Output Management im Rahmen von Automatisierungslösungen sowie die aktive Steuerung der Umsetzung
- Priorisierung von Use Cases in Abstimmung mit technischen und fachlichen Anforderungen mit allen beteiligten Stakeholdern inkl. der Dienstleistersteuerung
- Entwicklung neuer Routinen für unsere Textsysteme u. a. auf Basis von XML sowie SQL und Integration in die Systemlandschaft
- Bewertung und Priorisierung der Use Cases einschließlich der Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen mit allen beteiligten Stakeholdern.
- Steuerung des Change- und Release-Managements inkl. Durchführung von Funktionstests
- Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
- Konzeption und Beteiligung bei der Anbindung von Schnittstellen zu Archiven, zu unserem Kernsystem 21c|ng sowie zu unseren IMS- und DMS-Lösungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung in vergleichbaren Digitalisierungsthemen
- Geübter Umgang mit HTML, XML, Schema/DTD, SQL, XML-basierte Editoren, Kenntnisse von Datenbanksystemen und Web-Standards (HTML, CSS), vorzugsweise gute Programmier- bzw. Scripting-Kenntnisse
- Erfahrungen mit OMS, IMS / DMS Systemen und deren Integration
- Erfahrungen im Projekt- oder Prozess-Management sowie im Support technischer Systeme
- Eine hohe Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägter Gestaltungswille sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
- Bis zu 40 % Homeoffice
- Familienfreundliche Angebote
- 38,5 Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
- Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
- Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 37 Tage Urlaub