Jobbeschreibung
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.
Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:
Unser Klient ist eine internationale Firmengruppe, die durch innovative Produkte überzeugt und stetig wächst. Das dynamische Umfeld bietet zahlreiche Entwicklungsperspektiven.
In dieser Position sind Sie, in enger Abstimmung mit einem externen Anbieter, für die korrekte Abrechnung von ca. 250 Personen in Deutschland und Österreich verantwortlich. Dabei liegt ihr Schwerpunkt insbesondere auf den sehr vielfältigen und komplexen Benefits unseres Klienten sowie der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen.
Im Detail:
- Vorbereiten und Kontrolle der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit einem externen Provider für ca. 250 Personen in Deutschland und Österreich
- Administration und Kontrolle vielfältiger Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktien, Kantinen- und Gesundheitszuschüsse, Boni und Sales Incentives
- Mitwirken bei der jährlichen Überprüfung und Anpassung von Vergütungsstrukturen
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege der Stammdaten und Bescheinigungswesen
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Effizientes Zeitmanagement und die Fähigkeit, zu priorisieren
- Lösungs- und Serviceorientierung sowie hohe Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste Erfahrung mit Workday von Vorteil
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Rubenbauer.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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