StepStone

Jobbeschreibung

Referenzcode: 5488
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sie unterstützen das Projektteam bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten.
• Sie übernehmen Teilprojekte und bearbeiten spezifische Aufgabenbereiche eigenständig.
• Sie sind für die Erstellung und Pflege von Projektplänen, Berichten und Präsentationen zuständig.
• Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung des Projektmanagements gehört zu Ihren aufgaben.
• Sie sind für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld verantwortlich.
• Sie unterstützen bei der Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops.

• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Projektmanagement und/ oder Marketing-/ Kommunikationsbereich durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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