Jobbeschreibung
Als großes norddeutsches Wohnungsunternehmen bewirtschaften wir rund 15.400 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.
Mit ca. 200 Mitarbeitern bieten wir unseren Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Unterstützen Sie uns am Standort Elmshorn im Bereich Technisches Gebäudemanagement:
Ingenieur, Architekt, Meister oder Techniker (w/m/d)
als Technischer Gebietsbetreuer (w/m/d)
Vom ServiceCenter Elmshorn aus betreuen Sie unseren Wohnungsbestand in der Region.
Sie schätzen die Vielseitigkeit der Aufgaben im technischen Facility-Management? Dann wird Sie diese Position begeistern, in der Sie die komplette Bandbreite der technischen Bestandsbewirtschaftung übernehmen. Im Einzelnen sind dies …
- Verantwortliche technische Bewirtschaftung eines Wohnungsbestands
- Ansprechpartner*in für Kundenbetreuung, Hauswarte und Mitglieder in technischen Fragestellungen
- Anleitung der Hauswarte in allen technischen Fragen und Mitwirkung, insbesondere bei allen sicherheitsrelevanten Themen
- Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Qualitätskontrolle von Handwerksleistungen
- Mängelverfolgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Aspekte in Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung
- Regelmäßige Begehung der Objekte, Analysen und ggf. Lösungsvorschläge
- Sie haben eine bautechnische Ausbildung, z. B. zum/zur (Bau-) Ingenieur*in, (Bau-) Techniker*in, Architekt*in o.ä. oder eine handwerkliche Ausbildung, z. B. in der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, gern mit Abschluss als Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in
- Idealerweise Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb
- Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Kreativität und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- EDV-Erfahrung mit AVA-Programmen, SAP und Word/Excel sind von Vorteil
- Führerschein Klasse III/B
- Mobiles Arbeiten, nach Absprache
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
- Sicherer Job, auch in Krisenzeiten
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
- Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld etc.
- Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
- Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
- Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
- Selbstständiges und innovatives Arbeiten
- Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Health-Care (z. B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.)
- Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
- Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr