Jobbeschreibung
Von Business Intelligence bis Logistik. Von E-Commerce bis Finanzdienstleistungen. Vom Startup bis zur Konzernzentrale. Von Deutschland in die Welt: In der Otto Group finden Sie ganz verschiedene Unternehmen und Tätigkeitsfelder. Karriere in einem Unternehmen der Otto Group bedeutet, sich den Chancen und Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu stellen. Selbstverantwortung, Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sind uns wichtig. Wir suchen Kollegen, die Spaß haben am Wandel sowie Mut, neue Ideen in die Tat umzusetzen und die digitale Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind eine Bank und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist. Wir duzen uns aus Überzeugung, arbeiten stets auf Augenhöhe und können uns aufeinander verlassen. Mit unserer Hands-on-Mentalität packen wir Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank.
Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.
- In unseren Teams IT Governance und IT Quality Management & Collaboration förderst du als agiler Coach unsere agile Transformation und tauschst dich bereichsübergreifend mit deinen Peers und anderen agilen Coaches aus.
- Du begleitest und coachst unsere Teams bei der Anwendung von agilen Arbeitsmethoden und entwickelst und führst neue Frameworks sowie Methoden ein.
- Du unterstützt aktiv die Lösungsfindung in unseren Teams, insbesondere bei Konflikten, und greifst dabei auf einen prallgefüllten Methodenkoffer zurück.
- Du begleitest aktiv die Entwicklung des agilen Mindsets durch Coaching und Trainings der Teams und einzelnen Mitarbeitenden.
- Du förderst proaktiv die Zusammenarbeit zwischen den Teams und anderen Organisationseinheiten.
Must-have:
- Uns ist es wichtig, dass du mehrjährige praktische Erfahrung als agile Coach mitbringst.
- Umfassende Coaching-Kompetenz in agilen Methoden und Techniken gehört genauso zu deinem Repertoire wie Erfahrung in der Unterstützung von Teams mit unterschiedlichem Erfahrungslevel.
- Du bist überzeugt, dass Agilität mehr ist als ein Software-Entwicklungsprozess oder eine Sammlung von Tools und Methoden.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kund*innenorientierung und sichere Kommunikation auf allen Ebenen.
- Du arbeitest eigenständig und selbstverantwortlich, bist lösungsorientiert und hast ein starkes Bestreben, aus Fehlern zu lernen, dich permanent weiterzuentwickeln und Wissen mit anderen zu teilen.
Nice-to-have:
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Damit überzeugen wir
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical und Activity Based Working
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:
Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Die Stelle ist auch in Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche möglich.
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