Jobbeschreibung
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd ist eine Jugendhilfeeinrichtung der EJF gAG mit 190 stationären Plätzen.
In der Wohngruppe mit erhöhter Betreuungsintensität (WGEB) Börnicker Straße werden sechs Kinder ab 3 Jahren betreut. Die pädagogische Betreuung wird durch 5,5 Erzieher:innen sowie ein:e Sozialpädagog:in (1,0) in 24-Stunden-Diensten gewährleistet, in den Nachmittags- und Abendstunden werktäglich im Doppeldienst.
Wir suchen Sie zum 01.08.2024 in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Die Arbeitszeit liegt überwiegend in den Nachmittags- und frühen Abendstunden (12 - 20 Uhr)
- Unterstützung des Teams bei der Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag
- Umsetzung der Hilfepläne in Kooperation mit den Beteiligten
- Netzwerkarbeit
- koordinierende Arbeit mit den Familien, Elternarbeit
- Kooperation mit Schulen, psychosozialen Einrichtungen sowie Therapeut:innen
- Dienstplangestaltung
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in oder andere einschlägige Hochschulausbildung (Kindheitspädagogik, Heilpädagogik)
- Bereitschaft, sich auf intensive Beziehungsarbeit einzulassen
- Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Anforderungen der Kinder zu integrieren
- Fähigkeit zu koordinierender Arbeit im Team
- Freude an der Entwicklung und Umsetzung eines neuen Konzepts
- Engagement, Verlässlichkeit und Verantwortlichkeit bei der Gestaltung des Lebensumfeldes der Kinder und Jugendlichen
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Inflationsausgleichsprämie für 2024
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- ein interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine gute und planmäßige Einarbeitung
- fachliche Begleitung durch Bereichsleitung und externe Supervision
- Mitarbeit in und Unterstützung durch ein kompetentes Team