Jobbeschreibung
Über Penning Sanitär
Vor über 115 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gestartet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen erfolgreich weiter entwickelt. Heute sind wir als Großhändler, mit weiteren Standorten in Berlin und Frankfurt am Main und Leipzip mit hochwertigen Qualitätsküchen und -bädern auf dem Markt. Unseren Erfolg messen wir in Verlässlichkeit und Kontinuität.
Unser Unternehmen hat sich seit Generationen mit unserem stets gleich gebliebenem Anspruch bewährt: unseren Kunden immer mehr Service und das kleine Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Dabei stehen wir für langlebige Produkte, ein nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Niederlassungsleiter (m/w/d) für Frankfurt am Main
- Steuerung der Aktivitäten der Niederlassung in allen kaufmännischen und technischen Belangen
- Professionelle Betreuung der Projektaufträge
- Gesprächs-/Verhandlungspartner für unsere Kunden
- Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowie Sicherung des Auftragseingangs
- Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Weiterentwicklung des Standortes
- Optimierung der Arbeitsprozesse und -abläufe in Abstimmung mit der Unternehmensgruppe
- Führungsverantwortung für die kaufmännischen Mitarbeiter (Küchenplanung, Projektabwicklung) in allen fachlichen, personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR (Personalbedarfsplanung, -recruiting und -entwicklung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche)
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische, gewerblich-technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufs-/Branchenerfahrung im Bereich Küchenplanung, Verkauf oder Beratung, Möbelindustrie bzw. Möbel/Inneneinrichtung,
- Erfahrung als Leiter oder stellvertretender Leiter einer Niederlassung
- Hohe Akquise- und Kommunikationsfähigkeiten
- Führungs- und Beratungskompetenzen
- Gute Kenntnisse (ERP-Systeme, MS Office-Tools)
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
- Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
- Anspruchsvolle, interessante und vielseitige Position, mit Platz für Kreativität und Selbständigkeit
- Fixgehalt zuzüglich einer Beteiligung am Ertrag der Niederlassung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildung durch die Penning-Akademie
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
- Am eigenen Geburtstag frei
- Eine moderne Arbeitsumgebung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Innerstädtische Lagen mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
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