StepStone

Jobbeschreibung

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internatio­nalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostruktur­anwendungen in der Halbleiter­industrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomasken­reinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.

Als neue Leitung unseres Accounting-Teams spielen Sie eine Schlüssel­rolle in der Weiterentwicklung unserer Finanz­prozesse.

• Verantwortung der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüsse gemäß HGB und IFRS
• Fachliche und disziplinarische Personal­verantwortung von derzeit 7 Mitarbeitern
• Verantwortung für steuerliche und statistische Meldungen
• Standardisieren und Optimieren aktueller Geschäfts­prozesse
• Aufbau einer einheitlichen Shared-Service-Center-Struktur für die drei deutschen Gesellschaften
• Neben dem lokalen Accounting-Team kooperieren Sie auch mit unseren inter­nationalen Teams
• Unterstützung bei der Optimierung des Accounting Manual
• Ansprechpartner Wirtschafts­prüfer:innen und Steuer­berater:innen
• Führung und Unterstützung diverser SAP-Projekte sowie fachbezogener Sonderprojekte im Bereich Accounting
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungs­kräften und Abteilungen, um eine reibungs­lose Schnitt­stelle zwischen Buchhaltung und anderen Unter­nehmens­bereichen sicherzustellen

• Abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium oder vergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Bilanzbuchhalter / International Accountant
• Einschlägige Führungs­erfahrung in einem produzierenden Unternehmen in den genannten Aufgaben­bereichen, idealer­weise im Aufbau eines Shared Service Centers
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS
• Exzellente kommunikative Fähig­keiten und sicheres Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse
• Eigeninitiative, Engagement und Freude an neuen Aufgaben

Individuelles Onboarding

Erwarten Sie einen maßgeschneiderten Einarbeitungs­plan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitations­plan und ein Paten­programm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen.

Optimale Work-Life-Balance

Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeit­modell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeit­optionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privat­leben optimal zu verbinden.

Umfassende Vorsorge

Mitarbeitende profitieren von unserer betrieblichen Altersversorgung, vermögens­wirksamen Leistungen und der Möglichkeit, eine Berufs­unfähigkeits­versicherung abzuschließen.

Nahtlose Mobilität

Nutzen Sie unsere kostenfreien Park­plätze, E-Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, attraktive Leasing­angebote für Fahrräder und spezielle Stell­plätze für Zweiräder, um Ihren Arbeitsweg so angenehm und umwelt­freundlich wie möglich zu gestalten.

View More