Pflicht-Praktikum im Bereich Schmiede Instandhaltung Elektrik ab September 2024

Jobbeschreibung

Vector ist der Premium­partner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 35 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elek­tronische Inno­va­tionen für die Auto­mobil­industrie und ver­wandte Branchen.
An über 30 Stand­orten welt­weit enga­gieren sich mehr als 4.000 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Techno­logien von morgen zur Serien­reife zu bringen.


Als Account Manager mit Fokus Vertragsrecht im Bereich Embedded Software bist du die Schnitt­stelle zwischen unseren OEM-Kunden und unserer Entwicklung. Du identi­fizierst Ver­kaufs­chancen, ent­wickelst spe­zifi­sche Lösun­gen in Zu­sammen­arbeit mit den tech­nischen Experten und baust dadurch eine gute und lang­jäh­rige Geschäfts­beziehung auf. Du führst außerdem die Ver­hand­lung von kom­plexen Rahmen­verträgen mit unseren Kunden und bist die zen­trale Schnitt­stelle zwi­schen unserem Account Management und der Rechts­abteilung. Der Fokus der Ver­handlungen liegt auf den Rahmen­be­dingungen zur Nutzung der Vector-Basis­software.

  • Betreuung von OEM-Kunden aus der Automobil­industrie
  • Beratung / Unterstützung der Account Manager bei recht­lichen Frage­stellungen rund um den Ver­kaufs­prozess
  • Führen von komplexen Ver­handlungen mit Tier1- und OEM-Kunden (bspw. Rahmen­verträge) der Automobil­industrie
  • Erarbeiten von Entscheidungs­vorlagen für das Management in Vertrags­ver­handlungen
  • Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Account Management sowie der Rechts­abteilung

  • Studium der Fach­richtung Informatik, Elektro­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleich­bare Qualifikation
  • Kenn­tnisse im Wirtschafts­recht
  • Berufs­erfahrung als Account Manager in der Software­branche der Automobil­industrie
  • Erfahrung im Führen von Vertrags­ver­handlungen
  • Idealer­weise Erfahrung rund um die Themen Steuer­geräte, Mikro­controller und AUTOSAR
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

Quelle des Erfolgs sind unsere Mit­arbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohl­fühlen. Gegen­seitige Wert­schätzung, eine faire Feedback-Kultur, Ent­wicklungs­möglich­keiten oder eine ver­trauens­volle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unter­nehmens­werte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch viel­fältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinaus­gehen.

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