Jobbeschreibung
Referenzcode: 10172Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- In Ihrer Position sind Sie für Gewinnung von neuen externen Partnern/Lieferanten verantwortlich.
- Sie verantworten Lieferanten-Suche mittels Direktansprache in Social Media-Kanälen und Veröffentlichung der Vakanzen.
- Ihnen obliegt Bewertung/(Vor-) Prüfung der Bewerbungsunterlagen.
- Sie sind für Organisation und Durchführung der Vorstellungs-, Bewerbungsgespräche in Abstimmung und ggf. Beteiligung mit dem Fachbereich zuständig.
- Verhandlung von Tagessätzen und Reisekosten in Abstimmung mit den operativen Bereichen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Überwachung der Onboardingschritte gehört zu Ihren Aufgaben.
- In Ihren Verantwortungsbereich fällt Betreuung der Bestandslieferanten.
- Monatliches Reporting runden Ihr Aufgabenprofil ab.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf und/oder HR
- Idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich Zertifizierung
- Eine strukturierte und gezielte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und die Fähigkeit auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office: insbesondere vertiefte MS Excel - Kenntnisse
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft sowie hohes Maß an Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.