Jobbeschreibung
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
- Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung eines internationalen Teams von ca. 20 Embedded Systems Spezialisten*
- Strategische, personelle und fachliche Ausrichtung des Teams im Umfeld der Automotive Embedded Software Entwicklung sowie aktive Mitarbeit an der Ausrichtung der gesamten Abteilung
- Selbstständige Akquise neuer Projekte bei namhaften Kunden aus dem OEM und Tier 1 Umfeld sowie Pflege der Bestandskunden
- Vollumfängliche Leitung von Software-Projekten hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität von der Angebotserstellung bis zur Serienfreigabe
- Recruiting neuer Talente und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung wie Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Embedded Seriensoftwareentwicklung aus dem Automotive Umfeld
- Praktische Erfahrung mit State of the Art Programmiersprachen, Technologien und Standards auf Entwickler Level, z.B. Embedded C/C++, AUTOSAR Classic/Adaptive, Vector Toolchain, Automotive Ethernet, Safety/Security, ISO26262
- Mehrjährige Erfahrung in der Software-Projektleitung oder Teamleitung im Automotive Umfeld
- Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, motivierende Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
View More