Jobbeschreibung
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.
- Umsetzung und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey von Bewerbung bis Eintritt in das Unternehmen
- eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboardingprozesses
- Personalbedarfsermittlung in Absprache mit Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen
- Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Steuerung des Auswahlprozesses
- Vertragsverhandlung und Abwicklung von Einstellungen
- Evaluation und Auswahl zielgruppengerechter Personalbeschaffungskanäle
- Beratung der Führungskräfte und internen Fachabteilungen in allen Fragen der Personalbeschaffung
- Mitwirkung an der Umsetzung und Überwachung von Prozessoptimierungen und insbesondere der Digitalisierung des Recruitingprozesses
- zentraler Ansprechpartner für alle Themenbereiche des Recruitments sowie enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen, insbesondere dem HR-Marketing
- Mitarbeit in HR-Marketingprojekten
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruitment
- Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen
- Erfahrung in der zielgerichteten Platzierung von Anzeigen und Nutzung von Business-Netzwerken wie XING oder LinkedIn
- gewinnbringende und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an technischen Themen
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)