Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Kehl am Rhein ist mit ihren 37.000 Einwohnern ein prosperierendes Mittelzentrum im Ortenaukreis und die deutsche Nachbarstadt von Straßburg. Mitten im Eurodistrikt wird hier der europäische Gedanke gelebt und Zukunft gestaltet. Mit der Fertigstellung der Tramlinie D wurde ein umfassender Stadtentwicklungsprozess initiiert. Ziel und Aufgabe der Stadtverwaltung ist es, das Lebensumfeld und die Zukunftschancen der Bürger*innen aktiv zu gestalten. Außerdem plant, baut und unterhält der Produktbereich Tiefbau das 540 Kilometer lange gemeindeeigene Straßennetz, städtische Plätze, die 134 Straßen- und Wegebrücken, das Straßenbeleuchtungsnetz, Lichtsignalanlagen und Springbrunnenanlagen.
Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauingenieur (w/m/d) als Leitung für den Produktbereich Tiefbau
unbefristet in Vollzeit.
- Verantwortungsvolle Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Produktbereichs mit den Abteilungen Tiefbau, Grünflächenplanung und ‑unterhaltung, Betriebshof sowie dem Eigenbetrieb Grundwassererhaltung
- Kompetente Steuerung, Koordination und Überwachung der Projekte sowie Verantwortung für die professionelle Projektausführung (inklusive Planung, Bau, Unterhaltung, Instandsetzung, Budgetverantwortung)
- Zielorientierte und motivierende Führung der 13 direkt zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Souveräne und moderne Repräsentation des Produktbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
- Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom-Ingenieur- bzw. Masterstudium (TU/TH/Uni)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tiefbau sowie Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, ‑leitung und ‑steuerung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 15 LBesG BW; Gehaltsspanne zwischen 62.640 € und 89.280 €
- Möglichkeit zur Beschäftigung im Beamtenverhältnis bei Gegebenheit der persönlichen Voraussetzungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
- Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und AfterWork-Events
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
- Rad-Leasing