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Jobbeschreibung

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familien­unternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuver­lässigkeit und Erfinder­geist im Bereich der elektrischen Verbindungs­technik. Mit rund 900 Mit­arbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozess­automation sowie elek­trische Steck­verbinder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen

Personalreferenten Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

• Weiter­entwicklung um­fassender Personal­entwicklungs­prozesse in Ab­stimmung mit den Personal­referenten und Führungs­kräften
• Konzeption und Im­plementierung eines Potenzial­träger­programms
• Definition, Organisation, Bereitstellung und Pflege von Entwicklungs- und Diagnose­instrumenten für Führungs­kräfte (z. B. Entwicklungs­pfade, Potenzial­analysen, Per­formance Ma­nagement, Nachwuchs­führungs­kräfte­programme etc.)
• Über­wachung der Um­setzung von vereinbarten Ent­wicklungs­maß­nahmen in Ab­stimmung mit den betreuenden Re­ferenten und den Führungs­kräften
• Pflege des Schulungs­katalogs für standardisierte Schulungs­maß­nahmen
• Festlegung und Einrichtung von spezifischen Schulungs­maßnahmen, ggf. in Ab­stimmung mit den Fach­bereichs­verantwortlichen
• Erstellung von Schulungs­unterlagen zum Selbst­studium auf geeigneten Lern­plattformen
• Über­prüfung der Wirksamkeit von PE-Ma­ßnahmen und Sicher­stellen der Doku­mentation
• Beratung und Betreuung der Mitar­beitenden, Personal­referenten und Vor­gesetzten in allen relevanten Themen­bereichen der Personal­entwicklung

Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist es möglich, nur einen Teilbereich der beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.

• Ab­ge­schlos­senes Stu­dium der Wirt­schafts­psy­cho­logie, Be­triebs­wirt­schafts­lehre oder Ähn­liches mit dem Schwer­punkt Per­so­nal­ent­wicklung bzw. Per­so­nal­ma­nage­ment oder ver­gleich­bare fun­dierte Aus­bil­dung mit ent­sprechender Qua­li­fi­zierung
• Mehr­jäh­rige Praxis­erfahrung und Me­tho­den­kennt­nisse in der Per­so­nal­ent­wicklung
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Versierter Um­gang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Per­so­nal­arbeit
• Hands-on-Menta­lität sowie Lust auf die Ge­staltung neuer Themen
• Ein gutes Gespür für Men­schen sowie Begeis­terung für Trends und mo­derne Me­thoden in den Bereichen Per­so­nal­ent­wicklung und Ta­lent­för­derung
• Analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie ein hohes Maß an Kommu­nika­tions­stärke
• Offen­heit für Neues sowie Freude an der Arbeit im Team

• In­ha­ber­ge­führtes Unter­nehmen mit fa­mi­liärem Arbeits­klima und gegen­seitiger Unter­stützung
• Einen sicheren und un­be­fristeten Arbeits­platz in einer zu­kunf­ts­orien­tierten Wachs­tums­branche
• Umfassende Ein­ar­bei­tung inklu­sive Paten­system und die Mög­lich­keit, sich per­sön­lich und fach­lich weiter­zu­ent­wickeln
• Flexible Arbeits­zeiten sowie die Mög­lich­keit zum mo­bilen Arbeiten
• Verschiedene So­zial­lei­stungen wie bspw. Ur­laubs­geld, Weih­nachts­geld, be­triebliche Alters­vor­sorge mit Arbeit­geber­zu­schuss, Fahr­geld­zu­schuss und Firmen­rad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiter­emp­feh­lungs­pro­gramm
• Attraktive Mit­ar­beiter­rabatte bei ver­schie­denen Marken durch unseren Ko­operations­partner corporate benefits
• Ver­günstigte Kon­di­tionen beim La­den von pri­vaten Elektro­fahrzeugen auf dem Firmen­gelände
• Team­events, be­triebliche Ge­sund­heits­för­derung, ver­günstigtes Fit­ness­angebot über unseren Ver­bund­partner
• Arbeiten in einer der schön­sten Re­gionen Deutsch­lands nahe Bo­den­see, Schweiz und Hoch­schwarz­wald mit an­gren­zenden Wander­wegen direkt vor der Haustüre

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