Jobbeschreibung
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als (Senior) HR Expert (d/w/m) Schwerpunkt Betreuung.
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen personellen Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personellen Einzelmaßnahmen (z. B Gehaltsentwicklung, BEM-Gespräche, Elternzeiten etc.)
- Aktive Begleitung und Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen gemeinsam mit den HR-Businesspartnern (d/w/m)
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Einbindung in zukunftsweisende Projekte in der Personalarbeit (national/international)
- Gestaltung und Optimierung der internen HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team
- In Vertretung die Übernahme von Recruiting-Prozessen
- Erfolgreich absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation, beispielweise eine Fortbildung zur Personalfachkraft
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe mit generalistischer Ausrichtung
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts
- Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit strukturierter, proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität mit einem Schuss Humor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP SF, SAP HCM) von Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusatzleistungen wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service (z.B. individuelle Beratung rund um die Pflege von Angehörigen und die Betreuung von Kindern, psychosoziale Beratung)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening