Jobbeschreibung
Das etablierte Elektrotechnik-Unternehmen der FABRI Gruppe in Oberfranken, mit über 35 Jahren Erfahrung, bietet ein breites Kompetenz- und Leistungsspektrum in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektroinstallation, Automatisierungstechnik, Netzwerktechnik, Schaltanlagen und Anlagenbau. Mit über 25 engagierten Mitarbeitenden setzt das Unternehmen auf höchste Qualität und innovative Lösungen, um die individuellen Anforderungen seiner Kunden zu erfüllen.
Als Mitglied der Geschäftsführung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Leitung des Unternehmens.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Sicherstellung nachhaltigen Wachstums und langfristiger Rentabilität.
- Operative Leitung: Überwachung und Optimierung aller Unternehmensabläufe in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektroinstallation und Automatisierungstechnik.
- Personalmanagement: Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kundenbetreuung und -akquise: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden zur Erweiterung des Kundenstamms.
- Projektmanagement: Sicherstellung der termingerechten und kosteneffizienten Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Finanzmanagement: Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle.
- Netzwerken: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern und Lieferanten.
- Ausbildung und Erfahrung: Elektrotechnikmeister
- Fachkenntnisse: Umfassendes Wissen in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektroinstallation, Automatisierungstechnik und/ oder Netzwerktechnik.
- Unternehmerisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine hohe Ergebnisorientierung.
- Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
- Flexibilität und Belastbarkeit: Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um den Anforderungen eines dynamischen Marktumfeldes gerecht zu werden.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen.
- Eigener Dienstwagen (1 % Regelung)
- Verantwortungsvolle Position: Eine Schlüsselrolle in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Innovatives Umfeld: Arbeit in einem zukunftsorientierten und technologisch fortschrittlichen Umfeld.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.