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SHW Automotive GmbH

  • Aalen
  • Post Date: 23. Mai 2024
Jobbeschreibung

Die SHW Automotive GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SHW AG und ein führender Automobilzulieferer von Pumpen, Motorkomponenten und Bremsscheiben. Unsere 1.800 Mitarbeiter setzen ihr Fachwissen an 9 Standorten weltweit ein, um Produktinnovationen voranzubringen und die Mobilität der Zukunft aktiv zu gestalten.

Zur Verstärkung am Standort Aalen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung ab sofort einen:

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)


  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Finanzbuchhaltung
  • Koordination der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie des Hauptbuchs für die SHW Gruppe
  • Erstellung und Mitwirkung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive die dazugehörige Berichterstattung nach HGB und IFRS für die deutschen und ausländischen Standorte
  • Ad-hoc Reporting und Auswertungen zu allen Fragestellungen mit Finanzbezug
  • Analyse von Geschäftsvorfällen
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Prüfungsfähigkeit
  • Aktive Mitwirkung bei der Verbesserung und Automatisierung von Buchhaltungsabläufen
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer / Steuerberater
  • Bereichs- und SAP-Modulübergreifende Projektarbeit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Finanzen, alternativ eine vergleiche Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation beispielsweise als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung, idealerweise im internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sicherer Umgang im ERP-System (SAP) Umfeld (FI) sowie mit MS Office Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

  • Tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und SHW Betriebsrente
  • Betriebskantine, Betriebsarzt und Angebot zum Leasing eines Dienstrads sowie Corporate Benefits
  • Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir über die Plattform HeyNanny bei Kinderbetreuung und Seniorenbegleitung
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
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