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ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Techno­logie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Hersteller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebeloses Antriebs­konzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotor­blatt­design, Steuerungs­technik und Netz­anschluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von techno­logischen Neu­entwick­lungen immer wieder seine Innovations­kraft.


  • Selbst­ständige Planung, Vor­berei­tung und Durch­führung von Revisions­prüfungen auf Basis des Auditplans
  • Mitwirkung bei komplexen Prüfungs­auf­gaben
  • Über­nahme der Lead-Auditor-Rolle bei leichten Prüfungen
  • Erstellung von Revisions­berichten sowie Vorstel­lung der Prüfungs­ergeb­nisse gegenüber geprüften Ein­heiten
  • Über­prüfung, Bewer­tung und Empfeh­lung von Einzel­maßnahmen und Maß­nahmen­plänen
  • Unter­stützung bei internen Beratungs­projekten sowie im bereichs­internen Qualitäts­management

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirt­schafts­lehre (BWL), Wirtschafts­wissen­schaften, Wirt­schafts­recht oder vergleich­bare Qualifi­kation
  • Erste Berufs­erfahrung im Bereich Audit / Internal Audit, idealer­weise in inter­national ausge­richteten Industrie­unter­nehmen oder namhaften Prüfungs­gesell­schaften
  • Sicherer Umgang mit MS Office, inklusive MS Teams, sowie mit SAP
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprach­kenntnisse von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigen­initiative, Integrität und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit sowie hohe Kultur- und Sozialkompetenz
  • Sorg­fältige und ergebnis­orien­tierte Arbeits­weise

  • Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeit­modelle
  • Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Lade­stationen für Elektro­fahrzeuge auf dem Firmen­gelände
  • Vielfältige Mittags­gerichte in der betriebs­eigenen Kantine vor Ort
  • In- und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie
  • Ganz­heit­liches Engage­ment bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Private Berufs­un­fähig­keitsver­siche­rung zu speziellen Konditionen
  • Finanzielle Unter­stützung bei verschiedenen Formen ver­mögens­wirksamer Leistungen
  • Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufs­einstieg (Learning on the Job)
  • Inter­nationales Onboarding mit ausge­wogenem Ein­arbeitungs­plan
  • Hierarchie­über­greifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­kultur
  • Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unter­stützung zu Firmen­fitness (Hansefit und JobRad)
  • Spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keiten in der grünen Wachstums­branche Wind­energie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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