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Jobbeschreibung

Senior-Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d) Jetzt bewerben Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 18.06.2024 Das sind Ihre Aufgaben Als Senior Digitalisierungsmanager in für die Koordination der Digitalisierung und IT-Gesamtsteuerung sind Sie verantwortlich für: Monitoring übergreifender Anforderungen und Standards für die Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen Mitarbeit im Anforderungsmanagement von übergreifenden IT-Projekten/Programmen im Sinne der IT-Gesamtsteuerung Identifizierung und Aufzeigen von Abhängigkeiten und Synergieeffekten zwischen IT-Themen in den unterschiedlichen Gremien Abstimmung von übergreifenden Standardisierungs-Anforderungen zu den spezifischen fachlichen Anforderungen mit den IT-Verantwortlichen in den Fachbereichen (IT-Koordinationen) Aufbau und Koordination eines Gremien-Managements für die IT-Gremien im LVR Unterstützung bei den erforderlichen fachlichen Aktivitäten zur Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben aus Sicht der IT-Gesamtsteuerung Prüfung der Gremienreife von Gremienanträgen in fachlicher wie technischer Hinsicht Überwachung der entsprechenden Fristen und Aufgabencontrolling innerhalb der jeweiligen Gremien Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gute Anbindung an den ÖPNV Gute Verkehrsanbindung Strukturierte Einarbeitung Das bringen Sie mit Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Studiengang Verwaltungswissenschaften oder mit jeweils wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt im Studiengang Wirtschafsinformatik, Innovations-/Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Worauf es uns noch ankommt Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im IT- Projektmanagement sowie in der Mitarbeit in Projekten (insb. von bereichsübergreifenden Projekten) Gute Kenntnisse zur Einführung und Inbetriebnahme von IT-Anwendungen Hohes konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Grundsätzliche Kenntnisse über Richtlinien und Gesetze im Rahmen des Vergabeverfahrens Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Konfliktfähigkeit Verhandlungssicherheit sowie Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinn shy;stiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mit shy;arbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeein shy;rich shy;tungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr shy;genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. bdquo;Qualität für Menschen ldquo; ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn Wir haben Ihr Interesse geweckt Frau Anna Urspruch steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2872 Frau Beate van Kempen steht Ihnen als Leiterin der Koordinierungsstelle Digitalisierung und IT-Gesamtsteuerung für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung 0221 809-5525 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Jetzt bewerben Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnah shy;men für eine ausge shy;wogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeit shy;geber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wirtschaftswissenschaften Rechtswissenschaften Verwaltungswissenschaften Wirtschafsinformatik Informationsmanagement Wirtschaftsingenieurwesen Informationswirtschaft AnforderungsmanagementView More