Jobbeschreibung
Willkommen bei der Gothaer
Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.
Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.
Scrum Master*
- Kern deiner Tätigkeit ist die Rolle des Scrum Masters* im Digitalen Endkundenvertrieb für cross-funktional arbeitende Teams aus Fach, Tech und UX/UI
- Du begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung der Team-Performance
- Du hältst die Einhaltung der Werte, Prinzipien und Regeln innerhalb der Arbeitsmethode im Blick
- Du stehst den Teammitgliedern als Coach* zur Verfügung und förderst Selbstorganisation und eine aktive Feedback-Kultur
- Du arbeitest eng mit dem*der Product Owner*in und den Führungskräften im Digitalen Endkundenvertrieb zusammen
- Nicht zuletzt fungierst du darüber hinaus im Digitalvertrieb als OKR-Master* und begleitest das Planning und den Umgang mit den OKR-Sets (Objectives and Key Results) der Teams
- Du zeichnest dich durch deine hohe Selbststeuerung und Ambiguitätstoleranz aus
- Du kommunizierst adressatengerecht und vermagst es, Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert zu gestalten
- Du verfügst über eine Ausbildung zum*zur Scrum Master* und hast Erfahrung in der Begleitung crossfunktionaler Teams
- Du bist mit der OKR-Methode (Objectives and Key Results) vertraut und hast Erfahrung in der Arbeit damit
- Du bringst Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Organisation im skalierten Kontext mit
- Idealerweise runden deine ersten Coaching-Erfahrungen dein Profil ab
- Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln