Jobbeschreibung
Die Fleischmann Mietwäsche GmbH ist ein modernes und familiengeführtes Textilservice-Unternehmen. Zu unserem Kundenkreis zählen das Hotellerie- sowie das Gesundheitswesen, welche mit unseren hochklassigen und nachhaltigen (Bio-) Textilien täglich versorgt werden.
Für unseren Standort in Hersbruck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Recruiter / HR-Specialist im Bereich Personalgewinnung / Social Media-Recruiting (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit
- Betreuung der standortübergreifenden Recruitingprozesse
- Eigenständige Erstellung von Stellenanzeigen und Schaltung über Jobportale, Agenturen und Social-Media-Kanälen
- Durchführung von Active Sourcing über verschiedene Social-Media-Kanäle zur gezielten Kandidatensuche
- Gestaltung und Betreuung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen
- Terminierung von Vorstellungsgesprächen für unsere drei Standorte
- Entwicklung und Implementierung von zukunftsfähigen Recruitingmaßnahmen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Übernahme von HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Quereinsteiger/in mit Erfahrung im Personalmanagement
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehaltspaket
- Bis zu 33 Urlaubstage
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
- Interne und externe Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmenevents und -feiern zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Langfristige, stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld
- Aktive Mitgestaltung eines überregional führenden, mittelständischen Unternehmens
- Strukturierte mehrwöchige Einarbeitung
- Flexible Arbeits- und Pausenzeitmodelle
- Corporate Benefits: vielfältige Rabatte und Angebote