Jobbeschreibung
Rödl & Partner bietet ein breites Angebot anspruchsvoller Dienstleistungen rund um Rechtsberatung, Steuerberatung, BPO, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung an. Um für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen eng in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.
Consultant Corporate Governance Assurance (m/w/d)
für unser Team in München
Als Consultant in der prüfungsnahen Beratung erwartet Sie ein vielseitiger, moderner und zukunftsorientierter Beruf, der Ihnen Zugang zu interessanten Persönlichkeiten und Mandanten eröffnet. Sie profitieren von einem Team aus Generalisten und Spezialisten, die sich um Themen wie Interne Revision, Compliance, ESG / Nachhaltigkeit, IT / digitale Transformation und Abschlussprüfung / Reporting kümmern.
- Mitwirkung bei Prüfungs- und Beratungsaufträgen nationaler und internationaler Mandanten
- Durchführung von Revisionsprüfungen verschiedenster Geschäftsabläufe und Fragestellungen zur Beurteilung des internen Kontrollsystems, unter anderem durch Anwendung gängiger Analysetools
- Sie überprüfen die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (z.B. MaRisk) sowie Vorgaben im Bereich ESG (Nachhaltigkeitsberichterstattung)
- Aufbereitung von Arbeitsergebnissen gegenüber Share- und Stakeholdern sowie Unterstützung unseres Teams bei der Prüfung von Jahresabschlüssen
- Auf strategischer, organisatorischer und prozessualer Ebene unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Corporate-Governance-Systemen (RMS, CMS, IKS)
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung idealerweise mit Studienschwerpunkt im Bereich GRC, Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung oder im Nachhaltigkeitsmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an Zahlen, Bilanzzusammenhängen und Unternehmensprozessen
- Hohe Lernbereitschaft, analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative
- Die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.
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