Team Manager:in IT Enduser Enabling Services

Hannover Rück SE

Jobbeschreibung

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT Enduser Enabling Services am Standort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in IT Enduser Enabling Services.


  • Dis­zi­pli­na­rische Füh­rung und Wei­ter­ent­wick­lung des IT End­user En­ab­ling Ser­vices Teams sowie Ver­ant­wor­tung für die IT-Platt­for­men, mit denen di­gi­ta­le Lern­in­hal­te in ver­schie­de­nen For­ma­ten (Vi­deo, Pod­cast, WBT etc.) für die IT-An­wen­der:in­nen pro­du­ziert wer­den
  • Kon­zep­ti­o­nel­le Wei­ter­ent­wick­lung des An­ge­bots di­gi­ta­ler For­ma­te in Sup­port und An­wen­der­aus­bil­dung bei der Han­no­ver Rück
  • Un­ter­stüt­zung un­se­rer Fach­be­rei­che bei der Um­stel­lung klas­sischer Trai­nings und Events in di­gi­ta­le For­ma­te
  • Ver­ant­wor­tung für den glo­ba­len Sup­port der Fach­ab­tei­lun­gen in der Ge­stal­tung, Or­ga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung von di­gi­ta­len Trai­nings
  • Kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung der ver­ant­wor­te­ten The­men­be­rei­che und zu­ge­hö­ri­gen Pro­zes­se
  • Kenn­zah­len­re­por­ting der ver­ant­wor­te­ten glo­ba­len Pro­zes­se in­klu­sive Iden­ti­fi­ka­tion von Maß­nah­men zur Stei­ge­rung von Ef­fi­zi­enz und Qua­li­tät

  • Prak­tische Er­fah­rung in der Er­stel­lung von di­gi­ta­len Lern­in­hal­ten (z. B. kurze Vi­deos, E-Lear­ning­for­ma­te) und den zu­ge­hö­ri­gen Pro­duk­tions­platt­for­men (Pro­duk­tions­pro­zes­se wie Schnitt und Ver­to­nung)
  • Er­fah­rung im Ein­satz un­ter­schied­li­cher di­gi­ta­ler Me­di­en und Ka­nä­le zur Con­tent­be­reit­stel­lung
  • Er­ste Füh­rungs­er­fah­rung, z. B. im Rah­men von Pro­jek­ten oder Ar­beits­grup­pen­lei­tung
  • Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich Me­di­en­ma­na­ge­ment und Kom­mu­ni­ka­tion bzw. -de­sign oder (Wirt­schafts-) In­for­ma­tik mit prak­tischer Be­rufs­er­fah­rung in einem der ge­nan­nten Fel­der
  • Sehr gute Kom­mu­ni­ka­tions- und Prä­sen­ta­tions­fä­hig­kei­ten in eng­li­scher und deut­scher Spra­che
  • Lö­sungs­o­ri­en­tier­te, ana­ly­ti­sche und pro­ak­tive Ar­beits­wei­se
  • Aus­ge­präg­te Ko­ope­ra­tions-, Team- und Kon­flikt­fä­hig­keit

Nicht alle An­for­de­rungen er­füllt? Kein Pro­blem, wir freuen uns auf deine Be­wer­bung!


  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café
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