Jobbeschreibung
Forschung & Entwicklung, disziplinarische Mitarbeiterführung, technisches Lieferantenmanagement, Hardwareentwicklung, Embedded
Für unseren renommierten Kunden aus dem Hochtechnologiesektor suchen wir im Bereich Elektronikentwicklung einen promovierten Physiker / Ingenieur (m/w/d) als Gruppenleiter / Group Lead / Teamleiter / Team Lead / Head of (m/w/d) für die Mitarbeiterführung einer interdisziplinären Gruppe. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung im Großraum Stuttgart. Technologisch anspruchsvoll: dafür steht das Unternehmen. Als Führungskraft haben Sie individuelle und vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und sich stetig weiterzuentwickeln.
- Führung einer R&D Gruppe von ca. 10-15 Mitarbeiter*innen
- Fachliche und strategische Ausrichtung der Gruppe in den Bereichen: Elektronikentwicklung, Designverifikation von Embedded Elektronik, Produkteinführung, Lieferantenmanagement, Qualitätssicherung
- Förderung der individuellen Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie Sicherstellung der Gruppenziele unter Berücksichtigung von Ressourcen und Kosten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern sowie Netzwerkausbau
- Sehr gutes MINT-Studium der Physik, Experimentellen Physik, Elektrotechnik, Ingenieurswissenschaften o. Ä., idealerweise mit Promotion
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich R&D oder in der Leitung und Koordination von Projekten
- Führungskompetenz im Bereich Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung sowie Teamentwicklung
- Fachliches Know-how in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: Lieferantenmanagement, Designverifikation, Elektronikentwicklung, Hardwareentwicklung, Hardwaredesign, Embedded, FPGA, Schaltungsentwurf, Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zielorientierte und motivierende Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in wertschätzender Unternehmenskultur
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum und Offenheit für Innovationen
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge