Jobbeschreibung
Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!
Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.
Wir suchen für unsere Unternehmensberatung ab sofort in München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Münster oder Ratingen
Berater (w/m/d) für Projekte im Bereich Prozess- und Aufbauorganisation
in der Verwaltung von Trägern der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
- Beratung von Mandanten der Gesundheits- und Sozialwirtschaft (Krankenhäuser, Behindertenhilfe, Altenhilfe, Jugendhilfe und Kirche) – die Projekte sind vielseitig:
- Ausrichtung und Organisation der administrativen Unternehmensbereiche
- Analyse und Optimierung von Verwaltungs- und Steuerungsprozessen
- Digitalisierung von Verwaltungsabläufen im Kontext der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens
- Praxisorientierte Begleitung von Umsetzungsmaßnahmen
- Aktive Mitwirkung bei der Akquise von Projekten sowie bei der stetigen Weiterentwicklung des Beratungsmethoden-Sets
- Managementorientierte Aufbereitung von Beratungsergebnissen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, BWL, alternativ auch Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement, Non-Profit-Management (jeweils mit Masterabschluss)
- Fundierte Kenntnisse zu Prozessen und Organisationsanforderungen in administrativen Unternehmensbereichen, insbesondere in Finanzen/Rechnungswesen, Personalverwaltung, Klienten-/ Patientenverwaltung und Beschaffung, idealerweise (aber kein Muss) in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft und/oder Beratungserfahrung
- Kenntnisse in digitalen Prozesslösungen sowie erste Erfahrung bzw. Kenntnisse im Projektmanagement
- Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Routine in der adressatengerechten Aufbereitung von Arbeitsergebnissen (überwiegend in MS PowerPoint)
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 50 % im Jahresdurchschnitt)
- Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld – und der notwendige Freiraum, eigene Ideen aktiv einbringen zu können
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Jahresarbeitszeit- und optional auch Sabbatical-Konto, Umwandlung von Gehalt in Freizeit etc.) und umfangreiche Möglichkeiten zum Home-Office mit Anbindung an einen unserer 13 Standorte
- Weiterentwicklung und steile Lernkurve – Mentorenprogramm und zahlreiche Weiterbildungs- und Seminarangebote (z. B. Selbstorganisation, Kommunikation, Moderation & Workshop, Projektmanagement u. v. m.)
- 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, unbefristeter Vertrag
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienmodell
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (corporate-benefits.de)
- Gesundheitsangebote
- Jobrad auf Wunsch zu guten Konditionen