Jobbeschreibung
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!
Kennung: HR-REC-GL
Standort: Paderborn
dSPACE wächst und unser Headcount steigt kontinuierlich. Daher suchen wir einen Teamleiter für unser fünfköpfiges Recruiting-Team, das auf Ihre Expertise und innovative Ideen im Bereich Recruiting und Candidate Experience setzt. In dieser Position berichten Sie direkt an die Vice President Corporate HR und agieren als zentraler Ansprechpartner bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um das Thema Recruiting.
- Fachliche und disziplinarische Führung unseres Recruiting-Teams
- Optimierung der Recruiting-Prozesse und Ausbau der dazugehörigen Kanäle mit Fokus auf Steigerung der Candidate Experience
- Analyse von aktuellen Recruiting-Trends und -Innovationen sowie deren Anwendung im operativen Recruiting
- Leitung von strategischen Recruiting-Projekten, inklusive Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Standards sowie Monitoring von KPIs
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting
- Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten
- Innovative und analytische Denkweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Inspirierende Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.