Jobbeschreibung

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!

Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Mitarbeiter*in Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für das Team Personalmarketing und Recruiting des Haupt- und Personalamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Team Personalmarketing und Recruiting steuert und koordiniert zentral alle Maßnahmen und Aufgaben der Landeshauptstadt Stuttgart zu Themen der Personalgewinnung. Hierzu gehören beispielsweise die Pflege und Bespielung des Karriere-Kanals @stuttgartvonberuf auf Instagram, des Employer-Branding-Profils der LHS auf XING und LinkedIn, der Besuch von Messen, die Mitgestaltung von Anzeigen und anderen Werbemitteln, der Prozess der stadtweiten Stellenausschreibungen und vieles mehr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Konzeption und Weiterentwicklung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen im On- und Offlinebereich für unterschiedliche Zielgruppen
• Koordination und redaktionelle Umsetzung der Marketingmaßnahmen
• Mitwirkung an und aktive Überarbeitung von internen Prozessen und Projekten
• stetige Weiterentwicklung der Recruiting Kanäle und Employer Branding Maßnahmen durch das Testen von neuen Tools und Maßnahmen, insbesondere im Bereich Social Media
• verantwortlich für die Ausschreibung von Stellenangeboten in Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur
• Beratung der Fachämter zu Stellenausschreibungen und Recruiting-Kanälen
• Präsentation der Landeshauptstadt Stuttgart auf Karrieremessen und Infoveranstaltungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang und Erfahrung im Personalmarketing oder Recruiting
• Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude im Umgang mit neuen Trends und Entwicklungen und das Interesse, die betreuten Themen weiter voranzutreiben
• Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation

Freuen Sie sich auf:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants

Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 12. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Reichert unter 0711 216-91722 oder sabine.reichert[AT]stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.04.2023 an unser Online-Bewerberportal.

Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 105/0013/2023 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart, senden.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

www.stuttgart.de/stellenangebote

Mitarbeiter*in Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) Festanstellung Vollzeit Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart Öffentlicher Dienst & Verbände HR, Personalwesen,Personalmarketing,Recruiting Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Mit ihren mehr als 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Landeshauptstadt viertgrößte Arbeitgeberin in der Region Stuttgart. Mehr