Marienhospital Stuttgart
Jobbeschreibung
Entgeltabrechner (m/w/d)
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Als Entgeltabrechner*in werden Sie Teil unseres knapp 30-köpfigen Geschäftsbereiches Personal, wovon 10 Personen dem Team Entgeltabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende angehören. Bei uns sind Sie nicht nur ein Teil einer langen Kette, sondern managen Ihren Abrechnungsbereich eigenständig, von A - Z.
Jede*r kann bei uns seine Stärken mit einbringen – neue Projekte und Prozesse im Bereich der Digitalisierung stehen bei uns in den Startlöchern.
Das bedeutet für Sie: Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist – Ihre Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
- Die sozialversicherungsrechtliche Einstufung von Beschäftigungsverhältnissen.
- Die termingerechte Datenerfassung und Stammdatenpflege im Abrechnungssystem.
- Als direkte*r Ansprechpartner*in sind Sie für Fragen unserer Beschäftigten und Fachabteilungen als auch für Sozialversicherungsträger und Behörden da.
- Weitere administrative Tätigkeiten im Bereich der Entgeltabrechnung.
Das macht Sie aus
- Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem ähnlichen Abschluss haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, idealerweise haben Sie bereits mit P&I LOGA gearbeitet.
- Sie sind bekannt für Ihr freundliches, offenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten.
- Sie haben Spaß daran, eigenverantwortlich Ihren Zuständigkeitsbereich zu betreuen und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
- Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.
- Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
- Jobrad-Leasing
- Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine
- Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt)
- 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden
- Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart
- Sportangebote und Aktivitäten
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706.