Caritas Altenhilfe gGmbH
Jobbeschreibung
HR-Datenmanager/in - Digitalisierung (m/w/d)
Über uns
Als Trägerin von Senioreneinrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bietet die Caritas Altenhilfe ihren Kundinnen und Kunden, Bewohnerinnen und Bewohnern eine Bandbreite an Versorgungsmöglichkeiten, darunter die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege, Pflege in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder das Servicewohnen für Senioren.
Unser Personal-Team der Caritas Altenhilfe mit Sitz in Berlin Wilmersdorf, am Bundesplatz, sucht Verstärkung (m/w/d) bei der digitalen Transformation unserer HR-Prozesse.
Sie sind IT-affin, finden sich schnell in neuen Systemumgebungen zurecht oder sind vielleicht schon erfahren im Umgang mit der HR-Software LOGA? Sie sind analytisch, kommunikationsstark und haben Lust an der digitalen Transformation unserer Prozesse mitzuwirken? Bei uns sind Sie herzlich willkommen!
Ihre täglichen To-dos
- Sie unterstützen den Hauptverantwortlichen unserer HR-Software LOGA bei der Definition und Weiterentwicklung von Personalprozessen und der Einführung weiterer Loga-Module in Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten.
- Sie führen Systemtests durch, beheben mit den Fachbereichen auftretende Fehler und Probleme und unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung des Systems.
- Sie erarbeiten und verantworten Zugriffsrechte im System und erstellen Datenanalysen personalbezogener Daten.
- Sie erstellen mit den Kolleg:innen der Fachbereiche Dokumentationen und Schulungsunterlagen.
- Sie wirken aktiv bei Digitalisierungsprojekten mit und treiben diese voran.
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossenes Studium in einem anderen Bereich der IT; alternativ ehemalige Studierende/r ohne Abschluss oder Quereinsteiger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Programmierung und/oder Datenbanken
- Hohe IT-Affinität und herausragende Excel-Skills
- Geschick und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie z.B. LOGA
- Hohe Eigeninitiative bei der Datenanalyse und -aufbereitung und Blick für Problemstellungen
- Interesse an Themen rund um Digitalisierungsprozesse
- Wunsch nach Sinnfindung in der eigenen täglichen Arbeit
Ihre Benefits
- Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vielseitige Tätigkeitsbereiche mit großer eigenständiger Verantwortung
- Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung gemäß den AVR (Caritas)
- Stufensteigerung, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
- 30 Urlaubstage, zusätzlich frei am 24.12 und 31.12., noch dazu 3 Besinnungstage im Jahr
- 5,6% des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle und fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität der Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Zentrale Lage mit ausgezeichneter Anbindung an die Berliner S- und U-Bahn (Bundesplatz)
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits
- JobRad und Jobticket als zusätzliche Mitarbeiter-Goodies
Nice-to-have, aber nicht Voraussetzung
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.
Sie haben Freude am eigenständigen, strukturierten Arbeiten und freuen sich darauf im stark wachsenden Seniorenmarkt Ihren Platz zu finden und nebenher einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen?
Jetzt online bewerben! Auf Sie haben wir gewartet.
Arbeitsort:
Caritas Altenhilfe gGmbH
Tübinger Str. 5
10715 Berlin
Ansprechpartner:
Frau Katja Wehmeyer
Recruiting
+49 173 266 98 09 Recruiting Team
+49 30 3400 1111
bewerbung[AT]caritas-altenhilfe.de
karriere.caritas-altenhilfe.de
Zur Karriereseite