HYPE Softwaretechnik GmbH
Jobbeschreibung
Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation. Wir von HYPE Innovation unterstützen sie mit Software und Beratung dabei, Innovationsprogramme aufzubauen und zu erweitern, vom Ideenmanagement über das Partnermanagement bis hin zum Trend- und Technologie-Scouting. Wir sind seit mehr als 20 Jahren im Geschäft, haben über 160 Mitarbeiter und sind sowohl in Europa als auch in Nordamerika stark vertreten. Unsere Kunden heißen Ideen- und Innovationsmanager und sind die, die bei sich im Unternehmen alles auf den Kopf stellen. Wir dürfen mit ihnen zusammenarbeiten. Das lieben wir. So richtig. Damit wir näher an unseren Kunden sind, haben wir uns auch ziemlich breit niedergelassen, mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Büros in u. a. Köln, Eschborn, Braunschweig, Boston, Helsinki und Lyon.
Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist Du.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn oder remote suchen wir eine/n:
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland
- Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Gestaltung und Steuerung des Recruitings in enger Abstimmung mit unseren Teamleads
- Unterstützung bei der Durchführung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Lohnbüros; natürlich mit allem, was dazugehört (Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern etc.)
- Betreuung und Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Aufbereitung von Statistiken, Übersichten und Dokumentationen
- Eigenständige Gestaltung und Weiterentwicklung von „Employer Branding“- Maßnahmen
- Durchführung von diversen HR-Projektarbeiten und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Personalreferenten (m/w/d) o. Ä.
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundiertes MS-Office-Know-how, insbesondere in Word und Excel
- Kenntnisse in Personio oder anderer Personalverwaltungstools wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Motivation, etwas zu gestalten und zu bewegen
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, soziale Kompetenz und absolute Vertrauenswürdigkeit
Was wir Dir bieten:
- Wir arbeiten an der vordersten Front der digitalen Transformation und unsere Kunden sind diejenigen, die diesen Wandel gestalten. Unser Markt ist sehr dynamisch und HYPE bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld
- Du kannst in unserem Team schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten
- HYPE ist ein mittelständisches Unternehmen. Daher kennen wir die meisten Kollegen noch persönlich, Entscheidungen können schnell getroffen werden, und das Unternehmen ist in der Lage, sich auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur „einen Job zu haben“
- Wir sind einer der globalen Marktführer in unserem Bereich und arbeiten mit den größten und aufregendsten Organisationen der Welt zusammen – eine einzigartige Kombination!
- Die Unternehmenskultur bei HYPE ist sehr integrativ und familiär. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln
Schreib uns!
Schick Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an jobs[AT]hype.de. Bitte gib dabei an, wann Du bei uns starten könntest und wie viel Du verdienen möchtest.
HYPE Softwaretechnik GmbH
Yasmin Rudersdorf
Personalabteilung
Trierer Straße 70–72
53115 Bonn
Tel. +49 (0) 228 / 2276-0
jobs[AT]hype.de
www.hype.de
*Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird hier die maskuline Form verwendet. Erfasst sind jedoch alle Geschlechterformen (männlich, weiblich, divers).
So geht's weiter nach Deiner Bewerbung!
Vorstellungsgespräch
Ein erstes Gespräch findet in der Regel online via Teams statt. Neben einer Kollegin oder Kollegen aus der Personalabteilung sitzt üblicherweise auch ein Fachkollege mit im Interview. Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60-90 Minuten.
Schnuppertag
Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich in einem zweiten Schritt zu einem Schnuppertag zu uns ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen noch einmal Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist möglich, sodass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.