Jugendreferent:in (w/m/d)

Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim

Jobbeschreibung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hannoversch Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Jugendreferent:in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat, Abteilung Jugendpastoral, sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten für die Dekanate Wolfsburg-Helmstedt und Braunschweig. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Umständen in Teilzeit erfolgen. Der Dienstsitz ist in Wolfsburg. Die Stelle ist vorerst bis zum 29.11.2025 befristet.

Ihre Aufgaben

  • zentrales Projektmanagement für die 72 Stunden-Aktion im Jahr 2024 auf Bistums-Ebene
  • Zusammenarbeit mit der diözesanen Steuerungsgruppe und mit Vertreterinnen und Vertretern aus den Jugendverbänden und dem Fachbereich Jugendpastoral
  • Konzeption und Durchführung von Projekten und Aktionen für Jugendliche und junge Erwachsene in Zusammenarbeit mit den Ehren- und Hauptamtlichen in den Gemeinden, Verbänden und Initiativen der beiden Dekanate Braunschweig und Wolfsburg-Helmstedt
  • Weiterentwicklung des Konzeptes für das „kajune“ in Braunschweig
  • Vernetzung vor Ort mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren der kirchlichen und kommunalen Jugendarbeit
  • Mitarbeit bei den Veranstaltungen der diözesanen Jugendpastoral
  • Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Kontext von Prävention sexualisierter Gewalt

Wir erwarten

  • ein abgeschlossenes religionspädagogisches, theologisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine ähnliche Qualifikation
  • Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit oder in anderen Feldern der außerschulischen Bildungsarbeit, Kenntnisse der Grundzüge des Projektmanagements
  • Offenheit für neue Ideen und Lust auf jugendpastorale Experimente
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit
  • Sensibilität für die Lebensrealität und Spiritualität junger Menschen
  • Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
  • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • ein motiviertes und kompetentes Team
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
  • Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
  • ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 18.03.2023.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Ines Klepka, Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Tel.: 05121 307-340 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Fabiola Fleige, Personalreferentin, Abteilung Personal/Verwaltung, Tel.: 05121 307-423.

> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

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Hildesheim 31134 Domhof 18-21

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