Job Description
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 896198
Was wir zusammen vorhaben:
Der Funktionsbereich bündelt die Compliance-Aktivitäten unter anderem für die strategischen Geschäftseinheiten von REWE und PENNY. Darüber hinaus koordiniert der Bereich die Themen Datenschutz, Internes Kontrollsystem (IKS), Prozess- und Risikomanagement und begleitet operative sowie strategische Projekte im Kontext der Corporate Governance.
Was Sie bei uns bewegen:
- Compliance-Hinweismanagement aktiv mitgestalten – von der Betreuung der Compliance-Helpline bis zur Beratung interner Führungskräfte, Mitarbeitenden und externer Geschäftspartner:innen bei Compliance-Anfragen.
- Präventiv wirken durch die Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Workshops zu relevanten Compliance-Themen.
- Richtlinien-Management weiterentwickeln – Implementierung und kontinuierliche Optimierung in enger Abstimmung mit dem Zentralbereich Compliance.
- Fachliche Beratung übernehmen, insbesondere bei Fragen zu Richtlinien im Bereich Antikorruption.
- Das Interne Kontrollsystem (IKS) im Unternehmen steuern – Validierung, Koordination und Umsetzung gemäß konzernweiten Anforderungen.
- Compliance-Risiken identifizieren und steuern – Unterstützung der Fachbereiche bei der turnusmäßigen Risikoinventur und Nachverfolgung resultierender Maßnahmen.
- Kommunikation gezielt einsetzen, um Compliance-Maßnahmen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln.
- Lieferkettenbeschwerden klären und dokumentieren, inklusive der Festlegung passender Abhilfemaßnahmen.
- Bereichsinterne Projekte mit Compliance-Bezug konzipieren und koordinieren – von der Planung bis zur Umsetzung.
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium (Universität, FH) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung – idealerweise in der Wirtschaftsprüfung, Revision, Compliance oder im Risikomanagement.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Diskretion sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und konzeptionelle Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamgeist, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhalten Sie unter jobs.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 896198)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.