Job Description
Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.
An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium.
Wir suchen Sie ab 01. Juni 2025 als
Start-up Coach / Gründungsberater (m/w/d)
in Teilzeit (50 %)
am Zukunft.Gründen Start-up Campus der HfWU am Standort Nürtingen. Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L).
- Begleitung und Unterstützung akademischer Ausgründungen an der HfWU
- Allgemeine Beratung von Gründungsinteressierten
- Betreuung, Mentoring und Coaching der Teams sowie deren Förderung und Unterstützung bei der Teilnahme an Wettbewerben
- Gezielte Betreuung und Mentoring in der Phase kurz vor und nach Ende der jeweiligen Förderung
- Individuelles Coaching bei Bedarf
- Gezieltes Scouting nach Teams in relevanten Studiengängen
- Etablierung von Teams, z.B. über Matching-Events
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Gründungs-/Start-up-/Business, Development- oder EXIST-Beratung und Begleitung von EXIST-Antragstellungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Unternehmensgründung und -entwicklung oder des Innovationsmanagements sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Durchführung von Workshops oder Seminaren sind vorteilhaft
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Freude an der Beratung und Servicebewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (deutsch/englisch) in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten sowie Empathie
- Müheloser Umgang mit digitalen Medien
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
- Ein kreatives, interdisziplinäres und kollegiales Projekt-Team, bestehend aus Partnern aus der Industrie und Forschung
- Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit
- Eine Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen Arbeitsplatz nahe am öffentlichen Verkehrsnetz
Weitere Informationen zur Stelle
Die Stelle ist befristet bis zum 31. Mai 2026. Die Hochschule strebt eine Fortsetzung an. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.
Gleichstellung & Familienfreundlichkeit
Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.
Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin1 wenden.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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