Job Description
Du willst hoch hinaus? Wir auch!
Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit mit über 750 Mitarbeitenden vertreten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leverkusen Unterstützung.
- Verantwortung für die Netz- und Energieanschlüsse unserer Standorte
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E2E-Steuerung von Anbindungsmaßnahmen
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Bestellung der Netzanschlüsse, Prüfung und Freigabe von Angeboten
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Kommunikation mit den Verteilnetzbetreibern und Nachunternehmer bis zur Fertigstellung
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Verhandlungen mit Generalunternehmern, Lieferanten und Dienstleistern
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Operative Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL)
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Koordination von Glasfaseranschlüssen mit dem Ziel der Verlegung im gleichen Graben
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Aufbau und Pflege von langfristigen Partnerbeziehungen mit Lieferanten und anderen Stakeholdern
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Führung des eigenen Teams und enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten; Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen, insbesondere dem Rollout und dem Einkauf
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Verantwortung für den Einkauf von Strom/Energie
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Betreuung von Eskalationsprozessen bei Energieanschlüssen
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Mitwirkung in Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
Du übernimmst als Leitung (m/w/d) des Teams folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sowie Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für Ergebnisse und Mitarbeitende
- Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von klaren Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes
- Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs
- Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern/Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung
- Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten
- Zielgruppenspezifische Kommunikation
- Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Förderung des Lebenslangen Lernens
- Förderung von Talenten, sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, o.Ä.), vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld (mind. 5 Jahre)
- Berufserfahrung im Kontext der Netzanschlüsse
- Beziehungen in die Welt der Verteilnetzbetreiber
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern und Generalunternehmern
- Kenntnisse und Erfahrung in Prozessen der Strombestellung
- Kenntnisse in Umweltschutz vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Stakeholdermanagement
- Sehr gute IT-Kenntnisse inkl. MS-Office Suite (Teams, Excel, Word, Power Point)
- Eigeninitiative, Outgoing Persönlichkeit und hohes Engagement
- Gestaltungswille
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Gesundheitsangebote