Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Abteilungsleiter*in Hauptverwaltung
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Abteilungsleiter*in der Hauptverwaltung zum 1. April 2026 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Leitung der Hauptabteilung mit den Sachgebieten Personalverwaltung, Bürgerbüro, Friedhofswesen, Kinder- und offene Jugendarbeit, Naturpark Schwarzwald Mitte/Nord, Wahlgeschäftsstelle sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Gremienarbeit für den Ortschaftsrat Wettersbach
- Leitung des Standesamtsbezirkes Karlsruhe-Wettersbach
- Betriebsstellenleitung Kindertagesstätte Wettersbach
- Stellvertretung der Verwaltungsleitung
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und überzeugend
- Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten
- Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in ihrem Team
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit