Job Description
Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Betreuung und Beratung unserer internationalen Kunden in der pharmazeutischen Industrie
- Koordination des Projekt- und Seriengeschäfts in Europa und Nordamerika
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung der Kundenstrategien
- Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung der Supply Chain zum Kunden
- Verantwortlich für die komplette Auftragsabwicklung und Kundenkorrespondenz
- After Sales Service und Reklamationskoordination
- Gelegentliche Reisetätigkeit zu Kunden, Messen und Kongressen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Industriekaufmann/frau o.ä.)
- Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst in einem produzierenden Unternehmen oder in der pharmazeutischen Industrie
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einm mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsrächtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attrktive Home-Office Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
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