Stationsleitung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion (w/m/d)

kbo - Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH

Job Description

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!

Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.

Wir suchen

Stationsleitung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion (w/m/d)

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie arbeiten gerne mit Kindern und ihren Eltern? Sie möchten ein Team führen, die sozialpädiatrische Versorgung und Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen verbessern und gleichzeitig Ihre eigene und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere Station im modernen Neubau suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die mit Herz, Kompetenz und Führungskraft neue Impulse setzt und die Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion übernimmt.

Auf drei Stationen werden unsere Patienten (m/w/d) im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Geduld und Fachexpertise individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentraler Bestandteil ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Bewertung: S16 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst
Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 31.07.2025


  • Führung und fachliche Weiterentwicklung eines engagierten Teams
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
  • aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse
  • Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion und damit einhergehende Unterstützung bei pflegerisch-pädagogischen Projekten
  • Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patienten (w/m/d) und ihrer Familie

  • Abgeschl. Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Pflegefachfachmann (w/m/d)
  • Führungserfahrung
  • Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) (oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ Pflege (Bachelor)
  • Sie bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit
  • Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus
  • Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen

  • Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie
  • Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote
  • Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen
  • Bürodienste im Leitungsbüro
  • 2-Schichtsystem
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage
  • Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr
  • Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
  • Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
  • Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
  • Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!

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