Job Description
Ein globales japanisches Handelsunternehmen sucht einen erfahrenen und proaktiven Logistics General Manager zur Verstärkung seines Teams. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Logistik- und Fuhrparkverwaltung sowie über ausgeprägte Führungsqualitäten und ein starkes Augenmerk auf operative Effizienz. Diese Position bietet die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsleitung – einschließlich des Präsidenten und Vizepräsidenten – zusammenzuarbeiten, um strategische Pläne zu entwickeln und kostensparende Initiativen voranzutreiben.
Beschäftigung: Unbefristet, Vollzeit, mit 6 Monaten Probezeit
Arbeitszeiten: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag
Gehalt: €90.000 pro Jahr (einschließlich 13. Monatsgehalt), abhängig von Erfahrung, plus Reisekosten
Start: Wird noch festgelegt
Standort: Berlin, Deutschland, mit gelegentlichen Geschäftsreisen nach Frankfurt
- Management und Führung eines Teams von über 30 Logistikmitarbeitern, darunter Fuhrparkleiter und Lagerleiter, und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Logistikaktivitäten
- Beaufsichtigung des Personalmanagements auf operativer Ebene, um Personalengpässe zu vermeiden, insbesondere während der Haupturlaubszeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den Vorstandsmitgliedern (Präsident, Vizepräsident) bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen, Kostensenkungsstrategien und kontinuierlichen Verbesserungen der Logistikprozesse
- Derzeit erfolgt der Transport hauptsächlich per LKW, mit einem Lagerstandort in Frankfurt
- Sicherstellung hoher betrieblicher Standards und termingerechter Lieferung bei gleichzeitiger Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Logistikmanager
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche wäre von großem Vorteil, ist aber kein Muss
- Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein großes Team zu leiten und zu motivieren
- Bereitschaft, für Schulungen und geschäftliche Erfordernisse nach Frankfurt zu reisen
- Flexibilität, sich aktiv in betrieblichen Aktivitäten einzubringen und das Team bei Bedarf praktisch zu unterstützen
- bis 30 Tage Urlaub
- Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
- Leistungsorientiertes Bonussystem
- Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Übernahme der Berufsqualifizierung (Module) auch während der Arbeitszeit
- Übernachtung beim Fernverkehr im Hotel
- Übernahme der Transportkosten
- Vergünstigungen auf eigene Produkte
- Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)