Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Job Description

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d)

für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Station 8.21, im Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Vivantes Netzwerks für Gesundheit Berlin GmbH sind an vier Standorten vertreten: im Vivantes Klinikum im Friedrichshain (KFH), im Vivantes Klinikum Neukölln (KNK), in der Tagesklinik an der Wuhlheide und im Vivantes Klinikum Am Urban (KAU). Die Kliniken gewährleisten die psychiatrische Versorgung von Minderjährigen in den Berliner Versorgungsregionen Mitte, Kreuzberg-Friedrichshain, Treptow-Köpenick und Neukölln.

Auf 64 vollstationären (5 Stationen einschließlich einer fakultativ geschützten Intensivbehandlungsstation und einer Adoleszentenstation in Kooperation mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im KAU), 52 teilstationären Behandlungsplätzen und drei Institutsambulanzen werden alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Über die regionale Versorgung hinaus erfüllen die Kliniken überregionale Versorgungsaufträge, etwa im Zentrum für Abhängigkeitserkrankungen des Kindes- und Jugendalters Berlin für Jugendliche mit Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen, sowie im Bereich Psychotherapie. Weitere Schwerpunkte liegen auf Bindungsstörungen und bindungsbasierter Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung, Sexualmedizin und Kleinkindpsychiatrie. Zudem sind die Kliniken aktiv in Forschungsprojekte eingebunden – zum Beispiel zur entwicklungspsychologischen Beratung (EBT), zur Früherkennung von Schizophrenie und bipolarer Störung sowie an Studien zu sexuellen Präferenzstörungen und Versorgungsforschung.

• Sicherstellung einer fachlich fundierten und patientenorientierten Pflege für alle Patientinnen und Patienten
• Organisation des täglichen Arbeitsablaufs auf der Station gemäß den Vorgaben der Stationspflegeleitung
• Übernahme der vollumfänglichen Vertretung bei Abwesenheit der Stationspflegeleitung
• kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit mit benachbarten Stationen, Stationspflegeleitungen, der Zentrums- und Bereichsleitung sowie weiteren Berufsgruppen und Führungskräften
• Mitwirkung bei der vorausschauenden Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Dokumentation und Sicherstellung eines kontinuierlichen Pflegeprozesses sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen

• staatlich anerkannte Ausbildung als (Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen im Pflegebereich
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen und digitale Kompetenz
• ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung
• souveränes Auftreten in Gesprächsführung und Moderation
• Organisationstalent sowie ein gutes Gespür für wertschätzende und verbindliche Mitarbeiterführung
• ressourcenschonende und zielorientierte Arbeitsweise mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Interesse an der aktiven Mitgestaltung einer offenen Kommunikations- und Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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